DROIT DU TRAVAIL
Le travail est un droit fondamental
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Contester un congédiement
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Obtenir une juste indemnité de départ
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Application des normes du travail
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Cas de harcèlement psychologique
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Manquement au devoir de votre syndicat
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Problème au travail ?
Problème avec votre employeur ?
PROBLÈME AVEC LA CNESST (CSST) ?
Problème avec votre assureur ?
DROIT DES ASSURANCES
SPÉCIALISATIONS
PROBLÈME AVEC LA S.A.A.Q ?
Victime de la route ?
PETITES CRÉANCES
Êtes-vous bien préparé pour la Cour des petites créances ?
Que ce soit en demande ou en défense, vous devez mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre le tribunal du bien fondé de votre position.
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Un dossier bien préparé multiplie vos chances de succès !
Assurance-Emploi :
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Contester une réclamation
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Congédiement pour cause ou démission
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Refus de verser des prestations
Comment obliger votre assureur à se conformer à ses obligations ?
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Votre assureur refuse de vous indemniser ou couvrir correctement un sinistre
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Votre assureur décide que vous n'êtes pas admissible à l'invalidité de courte ou de longue durée
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Un désaccord sur la valeur d'un bien assuré
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La validité d'une police d'assurance
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Etc. etc. etc.
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Comment bénéficier de tous les avantages prévus à la loi ?
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Constester une décision de la CNESST
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Demander la révision d'une décision et / ou déposer une contestation devant le Tribunal administratif du Travail (T.A.T)
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Définition d'un accident de travail et d'une maladie professionnelle
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Hors délai ? - Réadaptation ? - Emploi convenable ?
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Plainte en vertu de l'article 32 LATMP
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Etc. etc. etc.
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Nous vous aiderons à recevoir tous les avantages que prévoit la loi
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Constester une décision de la SAAQ
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Audition devant le Tribunal administratif du Québec (T.A.Q)
Problème avec :
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IRR
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Évaluation des séquelles
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Date de consolidation
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Réadaptation
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Détermination d'un emploi convenable
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Expertise médicale
